HOME  >  採用情報  >  中途採用

中途採用

社員インタビュー ~働く人を知る~

~技術職~システム技術部(2年目)

2024年入社 電気情報科卒業

この会社を選んだ理由について教えてください。

前職は照明等の電気工事の仕事をしており、同じ電気系ということでシナジーがあるかなと思いました。また自分の性格上、社内にずっといるより出張で各地へ行く方が性に合っていると感じており、“いろんな現場に出て動く”という、この会社の技術職の働き方が自分に合うと思い、この会社を選びました。
実際、月に2、3回は出張し、1回あたりの出張が1週間以上になることもあります。図面の製図や社内検査の実務を、現場の業務と往復しながら学ぶことができる点にも魅力を感じました。

大変だったこと、また、それをどう乗り越えたか教えてください。

図面の設計と社内検査、適宜出張での作業といった業務を行っていますが、現場で“見て覚える・触って覚える”というのが、やはり最初は大変でした。そのため、制御装置の更新をするときに電圧を変える必要があるなどといったポイントは、実際に現場で数をこなし「前にやったな」で身につけていきました。
また、図面の履歴は自分や誰かの手がかりになります。自分も、10年後などに当時の担当者として図面のことを聞かれたりすると思うので、忘れないよう経験値として図面やメモを残していきたいと思います。

今後チャレンジしたいことを教えてください。

ソフトに関する業務を覚え、現場での調整業務まで1人でやり切れるようになりたいです。元々電気関係の仕事をしていたので、ハードや社内検査の事は1人でできるのですが、ソフトはまだまだ覚えることが多く大変です。インバーター1台の更新など、他の装置や機械との調整がいらない更新作業であれば、3年目で出張を任されている先輩もいます。自分も、最終的にはソフトもハードも1人で完結でき、出張を1人で任されるようになりたいです。

どんな人が「REJに合う」人だと思いますか?

出張や現場に行くことが好きな人、分からないことを放置せず、しっかり聞くことができる人だと思います。また、電気の基礎知識を持っていたり、外注の方や先輩に対して、要点を整理して報連相ができるコミュニケーション力がある方はより合うと思います。ただ、そこまで現場で話す機会が多いわけではないので、現場での立会い時に、聞かれたことに応えられれば問題ありません。複数人で出張に行く場合は、その人と一緒にいて作業する時間が長いので、その点のコミュニケーション能力は必要かもしれませんね。

~技術職~技術管理部(12年目)

2014年入社 電子情報工学科卒業

この会社を選んだ理由について教えてください。

最初は派遣社員としてREJに入社し、その間に制御盤の検査やソフト設計、製品評価に携わり、ソフト設計が特に面白いと感じました。現場で手を動かして、分からない所は先輩に聞きながら一つずつ潰していくやり方が自分に合っていて、相談しやすい雰囲気も良いと感じていました。ちょうどそのタイミングで転籍のお話をもらい、社内試験を受けて正社員になりました。

現在担当している業務を教えてください。

私の部署では、REJ製品を使いやすくするための「図面やプログラムの準備」や、REJ製品に付加価値をつけるために、製品への「カスタマイズ」「REJ製品運用に有利な製品の開発」を担う部署です。今は、専用コントローラー向けオプションカード「ECMM-1(EtherCATマスター)」の評価が中心です。他にはアプリの動作確認、バグの再現条件整理と技術開発部への報告、周辺の汎用機器と実機でつないで通信・動作を詰める作業を並行します。
規格通りでも各社“方言”があるので、机上より実機優先で設計部が迷わず使えるよう、標準的なプログラムや図面、手順も整えて、リリース日に「これを見れば動かせる」という状態に仕上げるのが自分の役目です。

大変だったこと、また、それをどう乗り越えたか教えてください。

ECMM-1を使った初案件は、機器も仕様も全て初めてのものが多くて大変でした。REJ標準の考え方を、お客様の仕様にどう落とすか。特に、モータの動かし方は提供データを読み解いて変換が必要で、経験が浅い部分は苦労しました。現地で追加仕様が判明して作り直しも発生したりしました。
ただ、上司・先輩に早めに相談して解決方法を見つけ、原因を一つずつ潰す段階検証に徹したことで、致命的なトラブルはでず、乗り越えることができました。

どんな人が「REJに合う」人だと思いますか?

私の部署においては、マニュアル読解や製品調査を苦にせず、自分で調べて進められる人だと思います。社内で使用方法がわからない製品ばかりを扱っているため、基本的に自分が調査しないといけないためです。また、業務によっては出張が多くなると思いますので、そこに抵抗がない人がいいと思います。

~営業職~営業本部(6年目)

2020年入社 国際総合科学部卒業

この会社を選んだ理由について教えてください。

前職の金融系の営業にて、メーカーや商社のお客さんと話していくなかで、ものづくりや実際にモノを扱う仕事に興味を持つようになりました。ただ、特定の業界に限定されず、様々な業界のお客さんと関わることができる会社が良いと考えていました。REJは国内外に幅広い業界のお客さんがいて、複数の業界を相手に営業できる点が、自分の考えるキャリアと合っていると感じ、この会社を選びました。
また、前職は中小企業がメインターゲットだったこともあり、社会を支えているのは中小企業だと感じていました。そのため、転職するなら大企業より中小企業に近い規模の会社が良いと考えていたのもひとつの理由です。

現在担当している業務を教えてください。

今多いのは、既存のお客様向けの、REJの制御機器・制御盤の更新やメンテナンス、保守サービスの案内です。エンドユーザーさん向けの業務ですね。それとは別に、REJの制御を使って機械を作っている機械メーカーさん向けの提案も行います、機械メーカーさんが新しい設備を導入する際、REJの制御を使っていただけるよう提案したり、打ち合わせをしたりといった内容です。
機械メーカーさんは様々な業界の機械を作っており、我々が見たこともないような機械も多くあります。機械ごとの仕様があるので、「こう動かしたい」という要望に対して、対応が可能か、あるいはどのスペックなら可能できるかという話をします。

大変だったことはなんですか?また、それをどう乗り越えましたか?

REJの仕事の一番の核は設計資産で、ソフトやコントローラーが中心です。目に見えない“蓄積されたノウハウ”が営業のポイントになるので、そこをお客さんの目に見えるかたちに工夫して伝えることが難しいです。
お客さんの要望に合わせて伝え方を変えていく必要もあるので、要望をうまく聞き出し、技術(設計)者に伝えること。そして要望に応えるのが難しい場合も「できません」ではなく「こうしたらどうですか?」「ここまではできます」と提案することを大切にしています。

休日の過ごし方を教えてください。

休日は主に家族(子供2人)と買い物に行ったり、遊びに出かけたりしています。また趣味のテニスの試合に出たりすることもあります。(休日の練習は許されていませんが笑)
現在は、親会社であるアイダエンジニアリングのテニス部として、神奈川県実業団テニスリーグの試合に参加しています。

どんな人が「REJに合う」人だと思いますか?

一番は素直な人ですね。お客さんの話を素直に聞いて、大きな心で受け止められる人の方が長続きすると思います。「これはできません」と凝り固まるのではなく、要望に対して「こういう方法もありますよ」と柔軟に話せる人がいいですね。肩肘張らずに話せる、おしゃべりが好きな人は向いているのかもしれません。
またREJは工場での仕事が多いので、現場に行くことへの抵抗がない方が向いていると思います。ずっと会社の中で営業するより、外を回るスタイルが多いです。やっぱり設備は現場で見て、体感しないと分からないことが多いです。その分、各地で美味しいご飯を食べることもできますよ!

~事務職~生産管理部(7年目)

2019年入社

この会社を選んだ理由について教えてください。

入社を決めた理由は、ものづくりの上流から下流まで関わることができる点と、「対話しながら良いものを作る」という文化への共感です。前職の商社営業で培った“人の魅力で選ばれる”という実感を、今度は自社のものづくりに活かしたいと考えました。REJは協力会社と共に納期・品質・コストを作り込むスタイルをとっています。発注側と受注側が命令ではなく対等な関係で議論し、最適解を探るやり方は自分の価値観に合致していました。
また、若手にも責任ある仕事を任せる環境だと聞き、早い段階から裁量を持って成長できる点も魅力でした。工場勤務の経験と営業の対人スキルを橋渡しし、現場とビジネスの両面から価値を出せると判断してこの会社を選びました。

現在担当している業務を教えてください。

制御盤の製作・組立配線を担う協力会社の管理を中心に、進捗・工数の見える化、見積依頼と価格交渉、納期調整、必要時の現地確認、協力会社の評価・選定、新規立ち上げまで一気通貫で担当しています。発注権限を持つようになり、複数案件を同時に走らせる中で優先度を考え、社内の調達、技術、営業の方と連携して業務を行っています。
最近では新しい協力会社の立ち上げにも関わるようになり、社内外から信頼をいただきながら案件をリードする経験も増えてきました。以降は新規協力会社の育成にも着手し、属人化のリスク低減を進めています。

大変だったこと、また、それをどう乗り越えたか教えてください。

最も大変だったのは、複数案件が同時に進み、協力会社との調整が複雑になった際の対応です。当初はつい1人で抱え込んでしまいがちでしたが、案件ごとの優先順位を明確にし、進捗確認や部品支給などは課内で役割分担、社内で情報を積極的に共有することで状況が改善しました。
また、協力会社とは「命令する関係ではなく、対話をして理解し合う関係」を心がけ、以前より密に状況を共有するようにしたところ、信頼関係がより強くなりました。

どんな人が「REJに合う」人だと思いますか?

やっぱり人柄が大事ですね。技術や営業など、他の部署の仕事にも敬意を持ち、協力会社とも丁寧に関わりながら信頼関係を築ける人、責任感を持って前向きに行動できる、そんな人がREJに合うと思います。私の部署は特に協力会社との連携が多いので、コミュニケーションを大切にできる人ほど活躍できると感じています。

募集要項

募集職種

営業職

  1. 求める人材
    営業経験のある方(未経験者も応募可)
  2. 必要な資格
    特になし、普通運転免許尚可
  3. 勤務地
    横浜本社、大阪営業所

技術職

1.インバータなどを使用した制御装置の設計、検査、試運転
  1. 求める人材
    電気、電子、制御系に興味があり、責任感をもって仕事に取り組めるバイタリティのある方
  2. 必要な経験・能力
    電気・電子工学および制御工学に精通していると尚可
  3. 必要な資格
    特になし、普通運転免許尚可

2.モータを駆動するドライブ装置、電源装置の開発担当
  1. 必要な経験・能力
    パワー素子駆動技術、パワー変換回路技術をお持ちで、
    (1)パワー変換に関する電気回路設計実務経験のある方
    (2)モータドライブ回路の試験、設計経験のある方

3.デジタル回路、アナログ回路の設計・開発担当
  1. 必要な経験・能力
    (1)電子回路の仕様検討、設計、評価に関しての経験のある方
    (2)シミュレーションツール(MATLABなど)の使用経験のある方

4.組み込みソフトウェアの開発担当
  1. 必要な経験・能力
    (1)シミュレーションツール(MATLABなど)の使用経験のある方
    (2)マイコン、DSPなどの組込みソフトの開発経験のある方
    ※コンピュータ制御に関する知識、制御系ソフトの開発経験があると更によい
    (3)リアルタイムOSの使用経験のある方
    (4)通信制御系 組み込み設計の経験のある方

5.Windows アプリケーションの開発担当
  1. 必要な経験・能力
    (1)Windows アプリケーションの開発経験のある方
    (2)ミドルウェアの開発経験のある方
勤務地 本社(横浜)、営業所(大阪・名古屋)
給与 当社規程により優遇
応募

下記へご連絡のうえ、履歴書、職務経歴書を下記連絡先に郵送ください。

総務部採用担当
住所:〒236-8641 神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2
TEL:045-701-1770
Email:saiyo@rej.jp

採用お問い合わせフォーム

採用情報

ホーム会社情報ソリューションズ製品技術情報採用情報お問い合わせ
個人情報保護方針調達基本方針リンク集サイトマップ